Najbliższe spotkanie
Zapraszam na spotkanie Forum, które odbędzie się 17 lipca br., rozpoczęcie o godz. 10.00.
Niepełnosprawność a korzystanie z niektórych uprawnień pracowniczych.
Czas pracy, urlopy i inne zwolnienia od pracy 2025
1/ Zakaz dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność
2/ Orzeczenie o niepełnosprawności i orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
- Uzyskanie orzeczenia i konsekwencje w sferze pracowniczej
- Odnowienie orzeczenia
- Problem obowiązku ujawniania faktu niepełnosprawności przez pracownika
3/ Sposób określenia niektórych uprawnień związanych z niepełnosprawnością w tzw. informacji dodatkowej (art. 29 KP)
4/ Klauzula z art. 151 § 5 KP w przypadku pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych na część etatu - Właściwy sposób określenia klauzuli w umowie o pracę
- Konsekwencje niewprowadzenia klauzuli do treści umowy o pracę
5/ Czas pracy - Systemy czasu pracy dla osoby niepełnosprawnej
- Ustalenie nominału czasu pracy dla pracownika niepełnosprawnego
- Planowanie odpracowywania tzw. długich weekendów
- Ruchomy czas pracy a niepełnosprawność
- Planowanie czasu pracy, w tym dla pracownika zatrudnionego na część etatu
- Praca nadliczbowa a praca ponadwymiarowa pracownika niepełnosprawnego
- Dyżur pracowniczy osoby niepełnosprawnej
- Podróż służbowa pracownika niepełnosprawnego
6/Urlop wypoczynkowy oraz dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego - Wymiar urlopu w zależności od wymiaru etatu
- Zmiana wymiaru etatu a liczba dostępnych dni/godzin urlopu wypoczynkowego kodeksowego oraz dodatkowego
- Planowanie i udzielanie urlopu wypoczynkowego kodeksowego i dodatkowego
7/Turnus rehabilitacyjny i zwolnienia od pracy w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających - Zasady udzielania i rozliczania
- Relacja turnusu rehabilitacyjnego do dodatkowego urlopu wypoczynkowego
8/Karmienie dziecka piersią przez pracownicę niepełnosprawną - Wymiar i liczba przerw na karmienie w zależności od wymiaru czasu pracy
- Przerwa na karmienie a tzw. wyjście prywatne oraz opieka nad dzieckiem w wieku do 14 lat w tym samym dniu
- Korzystanie z przerw na karmienie w okresie pracy na obniżonym etacie na zasadach art. 1867 KP
9/Opieka nad dzieckiem w wieku do 14 lat i zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej osoby niepełnosprawnej - Ustalanie wymiaru godzinowego na różnych wymiarach etatu
- Ustalanie wymiaru godzinowego w przypadku zmiany wymiaru etatu w trakcie roku kalendarzowego
10/ Praca na obniżonym wymiarze etatu zamiast urlopu wychowawczego art. 1867 KP - Wiążący charakter wniosku pracownika
- Ochrona trwałości stosunku pracy
11/ Elastyczne formy zatrudnienia związane z rodzicielstwem pracowników niepełnosprawnych (art. 1881 KP) - Procedura rozpatrzenia wniosku
- Ochrona trwałości stosunku pracy
12/ Wyjście prywatne, udzielanie i odpracowywanie
13/ Zwiększenie odpisu a zakres dostępnych świadczeń
14/ Dokumentacja pracownicza - Specyficzne dokumenty w dokumentacji pracowniczej pracownika niepełnosprawnego
15/ Świadectwo pracy - Sposób zapisu liczby dni i godzin urlopu wypoczynkowego podstawowego i dodatkowego wykorzystanego przez pracownika niepełnosprawnego
- Sposób zapisu liczby dni i godzin dodatkowego urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatu
Prowadzący: doktor nauk prawnych, były wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy oraz członek Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy, szkoleniowiec i publicysta; autor książek oraz wielu publikacji ukazujących się w fachowej literaturze prawniczej z dziedziny prawa pracy i prawa spółek, laureat „Złotych Szelek” za wyjaśnianie skomplikowanych problemów prawnych zrozumiałym i klarownym językiem.
Pozdrawiam i zachęcam do udziału w spotkaniu
Mirosława Karkowska
Koordynator Forum