Forum Pracowników Kadr: Sztuczna inteligencja w pracy działów kadr – praktyczne zastosowania. Szkolenie stacjonarne

Podczas spotkania:

• uczestnicy poznają konkretne zastosowania AI w pracy kadrowej,
• nauczą się wykorzystywać AI do tworzenia dokumentów i komunikacji,
• zrozumieją, jak bezpiecznie pracować z danymi,
• będą gotowi do wdrożenia pierwszych rozwiązań w swojej organizacji.

• poznanie konkretnych zastosowań AI w pracy kadrowej,
• nauczenie się wykorzystywać AI do tworzenia dokumentów i komunikacji,
• zrozumienie, jak bezpiecznie pracować z danymi,
• bycie gotowym do wdrożenia pierwszych rozwiązań w swojej organizacji.

1. Wprowadzenie do AI w pracy działów kadr:
• czym jest sztuczna inteligencja w praktyce pracy HR i kadr, 
• najważniejsze pojęcia: AI, prompt, generowanie treści, automatyzacja, 
• gdzie AI realnie wspiera pracę kadrową, a gdzie nie powinna być stosowana, 
• przegląd narzędzi możliwych do wykorzystania w codziennej pracy.
2. Codzienna praca w kadrach – co można usprawnić za pomocą AI:
• tworzenie i redagowanie dokumentów kadrowych, 
• przygotowywanie opisów stanowisk i ogłoszeń o pracę, 
• komunikacja z pracownikami, porządkowanie i podsumowywanie informacji, 
• najprostsze zastosowania, które można wdrożyć od razu, bez zmian systemowych.
3. Tworzenie treści i dokumentów kadrowych za pomocą AI:
• przygotowywanie komunikatów do pracowników, odpowiedzi na powtarzalne pytania, opisów procedur i instrukcji, 
• upraszczanie języka dokumentów, dostosowanie stylu komunikacji do odbiorcy pracownik, kandydat, zarząd.
4. AI jako wsparcie w rekrutacji i onboardingu:
• tworzenie ogłoszeń o pracę, 
• przygotowywanie pytań rekrutacyjnych, 
• analiza i podsumowanie CV, 
• wsparcie w tworzeniu materiałów onboardingowych.
5. Analiza danych i podsumowania w pracy kadrowej:
• szybkie tworzenie podsumowań np. ankiety pracownicze, feedback, porządkowanie dużych ilości tekstu, 
• tworzenie wniosków i rekomendacji, 
• ograniczenia AI i konieczność weryfikacji wyników.
6. Bezpieczeństwo danych i odpowiedzialność:
• jakie dane można wprowadzać do narzędzi AI, 
• podstawowe zasady zgodności z RODO, 
• najczęstsze błędy i ryzyka w pracy z AI, 
• dobre praktyki korzystania z AI w organizacji.
7. Jak zacząć – pierwsze wdrożenia w kadrach;
• od czego zacząć bez inwestycji w systemy, 
• wybór narzędzi i zakresu testowania, 
• proste scenariusze wdrożeniowe,
• budowanie własnych zestawów promptów.

Dr nauk społecznych, wykładowca na Wydziale Dziennikarstwa Uniwersytetu Warszawskiego (Katedra Komunikacji Społecznej i Public Relations). Magister marketingu (WSZiM) oraz specjalistka ds. public relations (ISNS UW i IFiS PAN). Prowadzi kursy i szkolenia dla firm i organizacji non-profit, a także kursy na Uniwersytecie Otwartym UW. Publishing Director w London Wall Publishing, sekretarz Car of the Year Polska, członkini Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Komunikacji Marketingowej, Polskiego Stowarzyszenia Public Relations, Polskiego Towarzystwa Komunikacji Społecznej oraz Polskiego Naukowego Towarzystwa Marketingu. Posiada doświadczenie prowadzeniu kampanii komunikacyjnych i marketingowych, e-commerce oraz działaniach wspomagających e-biznes. Specjalistka w zakresie marketingu cyfrowego, budowania wizerunku i zarządzania kryzysowego, a jej umiejętność budowania autentycznej i angażującej komunikacji sprawia, że uczestnicy szkoleń chętnie korzystają z jej wiedzy i doświadczenia. Łącząc pasję do marketingu, technologii i edukacji, nieustannie rozwija nowe inicjatywy, dzieląc się swoją wiedzą, inspirując innych i kreując innowacyjne rozwiązania w dziedzinie komunikacji. Swoją działalność akademicką i zawodową łączy z aktywnym zaangażowaniem w sektorze organizacji pozarządowych oraz edukacji.