Ruch służbowy w szkołach i placówkach oświatowych. Zakres i zasady rozwiązania i zmiany treści stosunku pracy nauczycieli. Najnowsze orzecznictwo

Na spotkaniu zostaną zaprezentowane zasady przygotowujące do właściwego przeprowadzenia działań w zakresie ruchu służbowego nauczycieli w związku z przygotowywaniem organizacji roku szkolnego 2021/2022 lub reorganizacją sieci szkół. Podczas szkolenia ekspert uczestniczący w postępowaniach sądowych związanych ze stosunkiem pracy nauczycieli, wskaże właściwą procedurę rozwiązywania stosunku pracy lub ograniczenia wymiaru etatu w oparciu o najnowsze orzecznictwo sądowe.

• Podniesienie wiedzy z zakresu ruchu służbowego w szkołach i placówkach oświatowych.
• Przybliżenie i omówienie zasad postępowania w przypadku zmniejszającej się liczby godzin dla nauczycieli, likwidacji szkoły lub placówki, czy jej przekształcania, w szczególności w aspekcie zmian dotyczących organizacji szkoły.
• Wskazanie możliwych do zastosowania praktycznych rozwiązań w typowych sytuacjach – wypowiedzenie w czasie nieobecności nauczyciela, urlopy dla poratowania zdrowia, przeniesienie do innej placówki.
• Omówienie zasad współdziałania ze związkami zawodowymi, w przypadku wypowiadania stosunku pracy nauczycielowi z przyczyn organizacyjnych.
• Analiza szczególnej ochrony stosunku pracy nauczycieli w świetle najnowszego orzecznictwa sądowego.
• Możliwość konsultacji kwestii problemowych, uzyskania wskazówek i podpowiedzi z zakresu tematyki szkolenia.

1. Prawne zasady zmniejszenia wymiaru etatu nauczyciela:

• postępowanie przy umowach o pracę.
• ograniczenie etatu nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania- procedury, terminy.

2. Możliwe sposoby uniknięcia rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem, dla którego brakuje godzin:

• uzupełnianie etatu,
• przeniesienie do innej szkoły,
• zmiana stanowiska pracy: pojęcie „stanowisko pracy” u nauczycieli, odrębności dotyczące stosunków pracy z mianowania i umowy o pracę, 

3. Procedura postępowania w razie konieczności wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych:

• współdziałanie ze związkiem zawodowym- zasady, terminy,
• forma wypowiedzenia,
• przyczyna wypowiedzenia, kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia,
• wręczenie wypowiedzenia (w tym w czasie nieobecności nauczyciela w pracy),
• szczególna ochrona stosunku pracy nauczycieli w świetle najnowszego orzecznictwa sądowego:

- ochrona przedemerytalna,

­- ochrona związana z rodzicielstwem,

­- ochrona związkowa i SIP.

4. Zasady postępowania w razie odwołania się od wypowiedzenia:

• postępowanie sądowe,
• postępowanie w razie przywrócenia nauczyciela do pracy przez sąd,
• kwestia zwrotu odprawy.

5. Odpowiedzi na pytania uczestników.
 

Pracownicy jednostek samorządu terytorialnego, odpowiedzialni za realizację zadań oświatowych, wydziałów oświaty, referatów, ZEAS-ów, CUW-ów realizujący zadania z zakresu obsługi kadrowej nauczycieli, wszyscy zainteresowani tematyką szkolenia.

Dr nauk prawnych, specjalista z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego, autor wielu publikacji w tej tematyce, wykładowca na kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy w szkołach i placówkach oświatowych. Wieloletni pracownik w JST. Obecnie prowadzi kancelarię prawną zajmującą się m.in. obsługą prawną jednostek oświatowych.