• * Na Maku zamiast klawisza Alt używaj Ctrl+Option(⌥)

Jak zaktualizować dokumentację w samorządowych instytucjach kultury po nowelizacji Kodeksu pracy?

Zapraszamy Państwa na szkolenie, którego przedmiotem będzie zaktualizowanie aktów prawa wewnętrznego w samorządowych instytucjach kultury po nowelizacji kodeksu pracy.

Ważne informacje o szkoleniu

0d 26 kwietnia br. obowiązują nowe regulacje w zakresie Kodeksu pracy, które zawierają dwa bardzo ważne dla pracodawców i pracowników rozwiązania. Obligują one pracodawców do zmiany m.in. regulaminu pracy. Dotyczy to także jfsp, w tym jst i samorządowych instytucji kultury. Podczas proponowanego szkolenia, prowadząca w przejrzysty sposób przedstawi kwestie związane z właściwym dostosowaniem dokumentacji w instytucjach kultury do znowelizowanych przepisów k.p., w kontekście prawidłowego ich zapisu w treści regulaminu pracy, a dzięki części warsztatowej uczestnicy nabędą wiedzę i umiejętności dotyczące dostosowania przepisów regulaminu pracy w jednostce w kontekście wprowadzonych zmian.

Uczestnictwo w zajęciach umożliwi uczestnikom sprawne opanowanie zakresu wprowadzonych zmian w Kodeksie pracy i ich dostosowanie do regulaminu pracy i innych dokumentów organizacyjnych w samorządowej instytucji kultury. Prowadząca, wskaże regulacje, które uległy zmianie oraz podpowie, jak je szybko i sprawnie dostosować do zapisów własnych regulaminów.

Zajęcia pozwolą zapoznać się z praktycznym stosowaniem przepisów, uzyskać dostęp do obszernych materiałów szkoleniowych, pomocnych przy wykonywaniu obowiązków, wyeliminować błędy i nieprawidłowości w bieżącej pracy.

Szkolenie poprowadzi radca prawny, prowadząca od kilkunastu lat szkolenia dla samorządu, świadcząca wsparcie prawne jst, ceniona za jasny sposób przekazywania wiedzy, uzyskująca bardzo dobre oceny od uczestników.

zwiń
rozwiń
Cele i korzyści
  • Wskazanie najczęściej pojawiających się błędów, możliwość konsultacji kwestii problemowych, wymiany doświadczeń z trenerem i innymi uczestnikami szkolenia.
  • Pozyskanie cennych porad i wskazówek w celu właściwego uzgodnienia regulaminu swojej jednostki i właściwego wprowadzenia go w życie.
  • Nabycie umiejętności prawidłowej interpretacji oraz tworzenia zapisów regulaminu pracy, regulaminu trzeźwości w jednostce – dzięki warsztatowej pracy na przykładowym dokumencie.
  • Uzyskanie odpowiedzi na pytania:
    • Jakie zmiany przyniosła nowelizacja Kodeksu pracy?
    • Czy instytucja kultury musi wprowadzić pracę zdalną?
    • Jak zmiany Kodeksu przełożą się na zapisy regulaminu pracy w samorządowych instytucjach kultury?
    • Jakie dokumenty należy dostosować do zmienionych przepisów?
    • Jak właściwie zmienić regulamin pracy?
    • Jakie zapisy są obligatoryjne? Jak szczegółowo wskazać obowiązki pracodawcy w regulaminie?
    • Jak w sposób właściwy wprowadzić kontrolę trzeźwości w jednostce?
    • Jak prawidłowo uzupełnić regulamin pracy w kontekście uprawnień pracownika i obowiązków pracodawców?
    • Jak zapisać poszczególne kwestie dotyczące obowiązków pracodawcy i pracownika, ewidencji czasu pracy, godzin nadliczbowych, pracy w soboty, bhp, monitoringu, uprawnień rodzicielskich z uwzględnieniem specyfiki instytucji kultury?
    • Co powinny zawierać zapisy antymobbingowe?
zwiń
rozwiń
Program

1. Nowelizacja Kodeksu pracy w kontekście pracy zdalnej. Praca zdalna w samorządowych instytucjach kultury – czy istnieje obowiązek wprowadzania regulaminów pracy zdalnej?
2. Omówienie zapisów regulaminu pracy zdalnej – praca na przykładowym regulaminie.
3. Polecenie pracy zdalnej.
4. Praca zdalna pracowników uprzywilejowanych.
5. Okazjonalna praca zdalna.
6. Omówienie dokumentacji z zakresu bhp przy pracy zdalnej – praca na przykładowych dokumentach:

  • informacja o bhp przy pracy zdalnej,
  • oświadczenia pracownika,
  • oceny ryzyka,
  • wypadki przy pracy,
  • szkolenia wstępne i okresowe.
zwiń
rozwiń
Adresaci

Dyrektorzy samorządowych instytucji kultury, ośrodków i centrów kultury, bibliotek i innych samorządowych instytucji kultury, pracownicy gmin, miast, powiatów, województw nadzorujący funkcjonowanie instytucji kultury.

zwiń
rozwiń
Informacje o prowadzącym

Radca prawny, ekspert z zakresu prawa administracyjnego, prawa pracy oraz przepisów prawnych dotyczących k.p.a., instytucji kultury, dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych, udostępniania danych, dostępu do informacji publicznej, realizacji zadań własnych i zleconych jst. Doświadczona trenerka, prowadząca od kilkunastu lat szkolenia, podnoszące kwalifikacje pracowników administracji publicznej. Autorka komentarzy i opinii prawnych.

zwiń
rozwiń
Informacje dodatkowe

Cena: 389 PLN netto/os. Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.

Zgłoszenia prosimy przesyłać do 23 czerwca 2023 r.