Bezpieczeństwo asystenta rodziny. Praktyczne aspekty, oddziaływania prewencyjne

Zapraszamy Państwa na szkolenie pozwalające poszerzyć wiedzę w zakresie podstaw prawnych, obowiązków osób pracujących z rodzinami z problemami opiekuńczo-wychowawczymi, zwiększenia bezpieczeństwa pracownikom OPS w trakcie realizacji zadań oraz zapoznanie z dobrymi praktykami związanymi z prowadzeniem niezbędnej dokumentacji przez asystenta rodziny.

• Poszerzenie wiedzy na temat sposobów zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom OPS w trakcie realizacji zadań wskazanych w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• Wzbogacenie wiedzy w zakresie podstaw prawnych z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy za życiem, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy, kodeksu karnego,
• Pogłębienie wiedzy dotyczącej obowiązków osób pracujących m.in. z rodzinami z problemami opiekuńczo - wychowawczymi, usamodzielnianymi wychowankami pieczy zastępczej, rodzinami biologicznymi, których dzieci zostały umieszczone w rodzinne/ instytucjonalnej formie pieczy zastępczej, usamodzielnianymi wychowankami pieczy, osobami uprawnionymi do wsparcia w ramach ustawy „Za życiem”,
• Poszerzenie umiejętności dokumentowania pracy osób pracujących w systemie wspierania rodziny (w tym przykłady wykorzystywanych druków),
• Nabycie/ugruntowanie wiedzy na temat sposobów zwiększania bezpieczeństwa pracowników pracujących z w/w grupami klientów (zwłaszcza asystentów rodziny), także w sytuacjach interwencyjnych (w tym przykłady wdrożonych praktycznych, sprawdzonych rozwiązań technicznych, organizacyjnych),
• Rozszerzenie umiejętności organizowania współpracy międzysektorowej, dzielenia zadań między instytucjami/organizacjami pracującymi z w/w grupami klientów.

1. Organizacja usługi - tworzenie procedur wewnętrznych:

• dot. sposobu realizacji asysty rodzinnej w tym podziału zadań pomiędzy pracownikiem socjalnym
 a asystentem rodziny,
• doboru rodzin do usługi czy uruchamianiu, realizacji, zakańczaniu, przerywaniu oraz monitoringu
 i ewaluacji usługi, ze szczególnym uwzględnieniem aspektu zapewnienia bezpieczeństwa
 asystentowi rodziny.

2. Organizacja usługi – rozwiązania podnoszące bezpieczeństwo asystenta rodziny: przepisy prawne
 chroniące asystenta rodziny, regulacje wewnętrzne, zasady komunikowania w tym w sytuacjach
 kryzysowych.
3. Organizacja usługi – dokumentacja tworzona przez przełożonych: dokumentacja asystenta rodziny
 w tym tworzona dla Sądu, organów ścigania (Policja Prokuratura).
4. Organizacja usługi – rozwiązania techniczne podnoszące bezpieczeństwo:

• zadaniowy czas pracy,
• przejazdy służbowe w związku z realizacją usługi,
• optymalne wykorzystanie form wsparcia nakierowanych na rozwój zawodowy (np. szkoleń dot.
 bezpieczeństwa, superwizji).

5. RODO - zalecenia w zakresie stosowania przepisów dot. ochrony danych osobowych.
6. Tworzenie i rozwijanie współpracy z podmiotami zewnętrznymi (sąd, szkoła, policja, organizacje
 pozarządowe etc.) – wdrażanie formuły zespołów multiprofesjonalnych, asystent rodziny w obliczu
 działań interwencyjnych.
7. Tworzenie i rozwijanie współpracy z podmiotami zewnętrznymi - opracowywanie katalogu form wsparcia
 w związku z ustawą „Za życiem” – dobre praktyki.
8. Źródła finansowania usługi asystenta rodziny: realizacja usługi w ramach projektu unijnego, finasowanie
 rozwiązań podnoszących bezpieczeństwo asystenta rodziny – omówienie sprawdzonych rozwiązań.
9. Sytuacje trudne w pracy asystenta rodziny – jak się zachować? (m.in. praca z rodziną w oporze,
 podejmowanie działań interwencyjnych, procedura „Niebieskiej karty”).

Asystenci rodzin, osoby kierujące asystentami rodziny, pracownicy socjalni prowadzący pogłębioną pracę socjalną z rodzinami z problemami opiekuńczo – wychowawczymi

Certyfikowany superwizor pracy socjalnej (nr certyfikatu MRPiPS 21), organizator pomocy społecznej, specjalista pracy socjalnej, doradca zawodowy. Praktyk z ponad 20 letnim doświadczeniem w pomocy społecznej, w tym w tworzeniu/prowadzeniu grupowych form pracy oraz prowadzeniu zajęć grupowych i doradztwa indywidualnego dla kadr pomocy społecznej. Twórca autorskich programów i projektów, autor/współautor publikacji z zakresu pomocy społecznej. Zaangażowany w inicjowanie, opracowywanie i realizację licznych projektów współfinansowanych ze środków unijnych, w tym realizowanych w oparciu o formułę partnerstwa. Posiada duże doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu współpracy Ośrodka z podmiotami zewnętrznymi Kieruje Centrum Poradnictwa Metodyki i Strategii – komórką organizacyjną Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach. Odpowiada za wdrożenie i realizację w Ośrodku Pomocy Społecznej wsparcia z zakresu asysty rodzinnej.