Śląskie Forum Pracowników Kadr. Prawo pracy w praktyce oraz czas pracy w II połowie 2022 roku

Zobacz szkolenia z kategorii:
Kadry, prawo pracy, płace

Zapraszamy na kolejne w 2022 roku spotkanie Śląskiego Forum Pracowników Kadr, na którym Prowadzący wskaże prawidłowe rozwiązania w przedmiocie kontrowersyjnych i trudnych zagadnień dotyczących stosowania zawiłych przepisów prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy i ochrony sygnalistów. Szkolenie będzie znakomitą okazją do spotkania się praktyków działów kadr i wymiany doświadczeń w zakresie bieżących wyzwań.

rozwiń

Cele i korzyści

Omówienie bieżących problemów i trudnych zagadnień związanych z prawidłową realizacją przepisów prawa pracy w kontekście rozliczania czasu pracy, prowadzenia dokumentacji pracowniczej w tym zakresie, tworzenie harmonogramu pracy, przebywania na kwarantannie, izolacji, L4, pełnienie dyżuru, praca w soboty, niedziele i w nocy. Szkolenie da możliwość przedyskutowania wynikających z codziennej pracy trudności oraz propozycji rozwiązań problematycznych sytuacji w stosowaniu przepisów prawa pracy i pragmatyki samorządowej.

rozwiń

Program

1. Ochrona sygnalistów, wg projektu ustawy oraz przepisów Dyrektywy UE.
2. Zasady dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów. Stworzenie kanałów sygnalizowania.
3. Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i procedura postępowania wyjaśniającego.
4. Treść procedury, Zasady dokonywania zgłoszeń. Ochrona danych osobowych osób zgłaszających naruszenia.
5. Zmiany w zakresie badań lekarskich pracowników od 16.12.2020 r.
6. Kiedy pracownik administracyjno-biurowy nie musi robić badań wstępnych?
7. Kiedy pracownik inny niż biurowy nie musi robić badan wstępnych?
8. Projektowane zmiany w pracy zdalnej.
9. Zasady funkcjonowania pracy zdalnej w czasie trwania tarczy i zasady pracy zdalnej.
10. Dyrektywa work life balance.

11. Urlop rodzicielski dla ojca.
12. Dodatkowe 5 dni opieki.
13. Dwa dni wolne z tytułu siły wyższej.
14. Nowe zasady zawierania umów na okres próbny.
15. Uzasadnianie wypowiedzenie umowy na czas określony.
16. Uprawnienia rodziców dzieci do lat 8.
17. Jak zwolnić prawidłowo pracownika na odległość.
18. Czy można skutecznie rozwiązać umowę mailem?
19. Zmiany w zakresie przeprowadzania szkoleń bhp.
20. Projekt zmian w kodeksie pracy.
21. Projektowane zmiany w zakresie ochrony pracowników przed wypowiedzeniem.
22. Przepisy limitujące swobodę układania harmonogramów pracy:
- tydzień a okres odpoczynku tygodniowego, czy i jak udzielić odpoczynku za tzw. fragment ostatniego tygodnia okresu rozliczeniowego,
- zasada jednej z czterech - wolnej niedzieli,
- zakaz przekraczania wymiaru czasu pracy,
- zakaz przekraczania rocznego i tygodniowego limitu nadgodzin,
- najczęstsze niezamierzone oraz wymuszone błędy w planowaniu,
- kiedy można zostać ukaranym grzywną za niewłaściwe planowanie pracy.
23. Tworzenie harmonogramów czasu pracy.
24. Prawo do wypoczynku:
- prawo pracownika do dni wolnych i prawne warunki jego naruszenia oraz praktyczne skutki takiego naruszenia,
- uprawnienia pracownika - dzień wolny, czas wolny, czy i jak wysoka zapłata - co i w którym momencie okresu rozliczeniowego czasu pracy, termin zapłaty poszczególnych składników płacowych pochodnych od pracy ponad normy,
- ewidencjonowanie pracy w dniu wolnym oraz ewidencjonowanie nieobecności w dniu udzielonym w zamian za pracę w dniu wolnym,
- rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym - w bieżącym i kolejnym okresie rozliczeniowym, na wniosek i bez wniosku pracownika,
- ewidencjonowanie czasu udzielanego jako czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych,
- na jak długi okres naprzód tworzyć harmonogram oraz dopuszczalność jego późniejszej korekty,
- jak uniknąć odpowiedzialności za tzw. ruchomy czas pracy.
25. Rekompensata dobowych i tygodniowych godzin nadliczbowych.
26. Skutki finansowe dla pracodawcy rozliczającego pracę poza rozkładem (tzw. harmonogramem):
- w formie pieniężnej zamiast czasem wolnym,
- czasem wolnym zamiast zapłatą,
- dniem wolnym zamiast zapłatą,
- zapłatą zamiast dniem wolnym,
- zasada optymalizacji korzyści i prawno - karne ograniczenia tych możliwości.
27. Czas pracy w podróży służbowej a praca w ruchu:
- formułowanie postanowień o miejscu pracy (ruchome, punktowe i obszarowe miejsce pracy),
- rozliczanie takiego czasu i takiej pracy.
28. Elastyczny czas pracy i dopuszczalność naruszania doby pracowniczej.
29. Czas szkolenia i doskonalenia zawodowego a czas pracy.
30. Badania lekarskie a czas pracy.

rozwiń

Adresaci

Członkowie Śląskiego Forum Pracowników Kadr, Pracodawcy i pracownicy, zwłaszcza osoby zajmujące się obsługą kadrowo-płacową, osoby zarządzające zespołem pracowników, zobowiązane do nadzorowania czasu pracy, jak również osoby, które chcą poszerzyć swą wiedzę z zakresu programu szkolenia.

rozwiń

Informacje o prowadzącym

Były inspektor pracy, były pracownik i rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy, trener wpisany do Banku Wykładowców Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu, biegły sądowy z zakresu czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, wykładowca prawa pracy w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej oraz w Uniwersytecie Śląskim, wykładowca prawa pracy z blisko 20 letnim stażem w wielu renomowanych ośrodkach szkoleniowych w kraju i zagranicą; autor wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy prowadzący własną kancelarię prawną, zajmującą się obsługą podmiotów gospodarczych z zakresu prawa pracy, ekspert z zakresu prawa pracy wiodącego portalu prawnego biznes-firma.pl i Centrum Kształcenia HR, doradca KPP LEWIATAN.

rozwiń

Informacje dodatkowe

Szkolenie będziemy realizowali w formie stacjonarnej. w siedzibie Ośrodka, ul. Moniuszki 7; Katowice,
III piętro.

Cena: członkowie Forum w ramach składki, pozostałe osoby 460 PLN netto/os. Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.

Wypełnioną kartę zgłoszenia należy przesłać poprzez formularz zgłoszenia na www.okst.pl do 20 czerwca 2022 r.

Powrót do listy