Śląskie Forum Dyrektorów Placówek Zapewniających Opiekę Nad dziećmi do lat 3 Pracownicze programy kapitałowe w 2020 r. Uregulowania prawne i podatkowe

• Zapoznanie uczestników z nowymi uregulowaniami dotyczącymi Pracowniczych Programów Kapitałowych (PPK) obowiązujących od 2019 r.
• Podczas zajęć zostaną przedstawione praktyczne aspekty zmian i skutki zmian dla podatników, w tym w zakresie możliwej optymalizacji podatkowej w związku ze zmianami ustaw.
• Szkolenie zapewnia poznanie nowych przepisów prawnych oraz praktycznych aspektów funkcjonowania PPK w 2020 r.
• Uczestnicy poznają praktyczne aspekty zmian z podkreśleniem zmian niekorzystnych dla podatnika (powodujących ewentualne ryzyko podatkowe) oraz zmian umożliwiających zmniejszanie zobowiązań podatkowych (optymalizacja podatkowa).

1. Uregulowania tzw. tarczy antykryzysowej:

• Przesunięcie terminu na wejście w życie PPK w odniesieniu do średnich przedsiębiorców.
• Przesunięcie wpłaty podatku PIT a wpłata składki do PPK.
• Dofinansowanie do wynagrodzeń – czy dotyczy też PPK?

2. Pracownicze Plany Kapitałowe a Pracownicze Plany Emerytalne – różnice:

• Uregulowania prawne PPK.
• Uregulowania prawne PPE.
• Różnice pomiędzy PPK a PPE – co korzystniejsze.
• Zasady przystąpienia do PPE.
• Funkcjonowanie w PPE a nowy pracownik z PPK – zasady postępowania.
• Zasady rozliczania PPE.
• Miejsce gromadzenia PPE – kto dysponuje pieniędzmi do dnia przejścia pracownika na emeryturę.
• Zasady zmiany PPK na PPE.
• Funkcjonowanie wypłat z PPE.
• Skutki podatkowe rozliczania PPE.
• Fundusze inwestycyjne a fundusze emerytalne.
• Organ nadzoru nad PPK i PPE.

3. Kto podlega pod PKK – daty wejścia w życie:

• Moment wejścia w życie przepisów – lipiec 2020 i kolejne daty.
• Pracownicy a zleceniobiorcy i osoby na kontraktach menadżerskich?
• Czy osoby na działalności gospodarczej mogą dobrowolnie wejść w PKK?

4. Zasada automatycznego podlegania PKK:

• Oświadczenie o zrzeczeniu się pracownika z uczestnictwa w PKK.
• Okresy składania oświadczeń.
• Zasady stosowania PPK:
• Portal internetowy i jego funkcjonowanie.
• Domniemanie przystąpienia do PPK.
• Wpłata początkowa i roczna – zasady ich ustalania i wpłacania.
• Odprowadzanie dodatkowych składek w wysokości 3,5% - rozdział pomiędzy pracownika i pracodawcę.
• Dodatkowa kwota przekazywana z budżetu państwa –kiedy i w jakiej wysokości?
• Wyliczanie roczne pobranych składek.
• Wykazywanie składek przez pracodawcę w rozliczeniach rocznych.
• Zwolnienie składek z dodatkowego ubezpieczenia społecznego.

5. Skutki podatkowe i ZUS przystąpienia do PPK:

• Sposób potrącania składek przy wypłacie wynagrodzenia.
• Wykazywanie składek w dokumentach rozliczeniowych.
• Opodatkowanie podatkiem PIT odprowadzanych składek.
• ZUS a odprowadzane składki.
• Opodatkowanie i oskładkowanie w przypadku rezygnacji pracownika z PPK.

6. Praktyczne aspekty rozliczeń PPK:

• Powrót do PKK po wcześniejszej rezygnacji.
• Wzór oświadczenia pracownika o rezygnacji.
• Prowadzenie kartotek osób objętych PPK przez pracodawcę.
• Obowiązki pracodawcy wobec wybranej instytucji PPK.

7. Rozliczenia zgromadzonych w PPK kwot:

• Rezygnacja z PPK – kto otrzymuje kwoty?
• Rozwód małżonków a podział zgromadzonych kwot pomiędzy rozwiedzionych małżonków.
• Rozporządzanie kwotą na wypadek śmierci współmałżonka.
• Wypłata kwot przed emeryturą – kiedy możliwa?
• Wypłata po osiągnięciu wieku emerytalnego.
• Pojęcie ciężkiego zachorowania.
• Przykładowe wyliczenia emerytur.

Dyskusja z Uczestnikami.

Członkowie Forum Dyrektorów Placówek Zapewniających Opiekę Nad Dziećmi do lat 3,

osoby prowadzące lub zarządzająceh żłobkami i klubami dziecięcymi,

Dyrektorzy i właściciele:

żłobków,

klubów dziecięcych,

przedszkoli,

kierownicy innych podmiotów prowadzących opiekę dla grup dzieci.