Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy w 2023 roku

Rok 2023 jest rokiem wielu istotnych zmian przepisów prawa pracy, a zatem ważne, by pracodawcy mieli świadomość, czy zmiana przepisów prawa pracy przełoży się na zakres kontroli inspektorów pracy Państwowej Inspekcji Pracy. Ważne również, by pracodawcy przygotowali się do tych kontroli. Bez wątpienia bowiem rozszerzenie katalogu wykroczeń przeciwko prawom pracowników oznacza szerszy zakres możliwości stosowania sankcji przez inspektorów pracy. Te i inne zagadnienia będą przedmiotem szkolenia, na które serdecznie zapraszamy.

W 2023 r. weszły w życie nowelizacje Kodeksu pracy, w tym w zakresie pracy zdalnej, a także w zakresie wdrożenia:

• dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE. L Nr 186, str. 105).
• dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE. L. Nr 188, str. 79). 

Ponadto 2023 r. jest rokiem „autozapisu”, regulowanego ustawą o pracowniczych planach kapitałowych. Nowelizacje Kodeksu pracy rozszerzyły katalog wykroczeń przeciwko prawom pracowników.

W związku z tym dzięki udziałowi w szkoleniu pracodawcy:

• zwiększą świadomość, jakie uprawnienia w toku kontroli mają inspektorzy pracy,
• dowiedzą się, co oznacza działanie inspektora pracy na podstawie i w granicach prawa,
• dowiedzą się również jakie zagadnienia mogą być przedmiotem kontroli inspektora pracy, a także jakie sankcje inspektor pracy może stosować w razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa.
• zdobędą wiedzę, kto w imieniu pracodawcy odpowiada za naruszenia przepisów prawa, w tym prawa pracy.

Na szkolenie zapraszamy osoby, które w trakcie kontroli inspektorów pracy uprawnione są udzielania informacji inspektorom pracy, a także osoby, które działają w imieniu pracodawcy, dokonują za pracodawcę czynności z zakresu prawa pracy. 

Prawniczka, która specjalizuje się w problematyce zatrudniania osób fizycznych, zbiorowym prawie pracy oraz pragmatykach urzędniczych. Przez 17 lat była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy. W trakcie pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach przygotowała ponad 600 opinii prawnych, które w zdecydowanej większości odnosiła się do nietypowych stanów faktycznych. Reprezentowała również PIP przed sądami administracyjnymi. W działalności kontrolnej koncentrowała się natomiast na problematyce czasu pracy oraz naliczenia i wypłaty wynagrodzeń oraz współpracy pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi. Prowadzi szkolenia, warsztaty i konferencje, w tym m.in. w ramach Kongresu Sekretarzy, Forów Sekretarzy, Forów Pracowników Kadr, które to Fora działają w całej Polsce przy FRDL im. Jerzego Regulskiego. W działalności szkoleniowej zwraca uwagę przede wszystkim na praktyczny wymiar stosowania przepisów prawa, co umożliwia jej wypracowanie optymalnych form przekazu wiedzy. Ponadto od 2010 roku jest wykładowcą akademickim, który współpracuje z Akademią WSB w Dąbrowie Górniczej, a także ośrodkami zamiejscowymi Akademii, Wyższą Szkołą Zarządzania Ochroną Pracy, a także Uniwersytetem Łódzkim. W latach 2004-2011 r. była wykładowcą akademickim w Uniwersytecie Śląskim Wydział Prawa i Administracji.