Naliczanie wynagrodzeń oraz ZUS w 2020 roku

Zdobycie wiedzy i umiejętności dotyczącej teorii i praktyki w zakresie wynagrodzeń pracowniczych i osób współpracujących w ramach umów cywilnoprawnych oraz naliczania składek na ubezpieczenie społeczne. Zapoznanie się z podstawowymi terminami i definicjami z zakresu m.in.: wynagrodzeń, umów, potrąceń oraz naliczania składek na ubezpieczenie społeczne w tym podstawy wymiaru świadczeń.

Omówienie zagadnień programu na ciekawych i praktycznych przykładach.

1. Lista płac - aspekty praktyczne w przygotowaniu listy wypłat:
   1. Lista płac – jej budowa, elementy, cel. Na co zwrócić uwagę przy jej przygotowaniu.
   2. Poprawne naliczanie wynagrodzeń.
   3. Regulamin wynagradzania a list płac.
   4. Składniki listy płac.
   5. Minimalne wynagrodzenie.
   6. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
   7. Dodatek za pracę w godzinach nocnych.
   8. Wynagrodzenie urlopowe.
   9. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy – w jakich przypadkach wykorzystujemy naliczenie jak za ekwiwalent. 
   10. Ustalanie stałych i zmiennych składników.
   11. Ustalenie wynagrodzenia w przypadku nie przepracowania pełnego miesiąca.
   12. Zmiana wynagrodzenia lub wymiaru etatu.
2. Zasady dokonywania potrąceń na przykładach:
   1. Kwoty wolne od potrąceń.
   2. Potrącenia za zgodą pracownika a bez zgody pracownika.
   3. Potrącenia alimentacyjne i niealimentacyjne.
   4. Potrącenia z umów cywilnoprawnych.
   5. Potrącenia ZFŚŚ.
   6. Potrącenia z zasiłków.
   7. Zbieg tytułów egzekucyjnych. Kolejność potrąceń.
   8. Potrącenia na wniosek sądu.
   9. Potrącenia administracyjne.
3. Umowy cywilnoprawne:
   1. Gwarancja minimalnej stawki, wyjątki.
   2. Ewidencja godzin pracy zleceniobiorcy.
   3. Zasady wyliczania wynagrodzenia z tytułu umowy cywilnoprawnej (zlecenia, dzieła).
   4. Odróżnianie umów zleceń o umów o dzieło.
4. Opłacanie składek za pracowników i zleceniobiorców:
   1. Rozliczanie składek ZUS za pracownika.
   2. Umowa cywilnoprawna a ZUS.
   3. Umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy.
   4. Przychody zwolnione od składek na ubezpieczenia społeczne.
   5. Składki za przedsiębiorców.
5. Zbiegi tytułów do podlegania ubezpieczeniom społecznym:
   1. umowy zlecenia – umowy o pracę.
   2. umowy zlecenia uczniów, studentów.
   3. umowy zlecenia a prowadzenie j działalności gospodarczej.
   4. umowy zlecenia zawieranej podczas korzystania z urlopów.
   5. umowy zlecenia z własnym pracownikiem.
   6. umowy zlecenia z emerytem, rencistą.
6. Dyskusja i podsumowanie.

Pracownicy działów kadrowo-płacowych, działów księgowości, biur rachunkowych, pracownicy odpowiedzialni za rozliczanie wynagrodzeń pracowników i składek ZUS.

Licencjonowany doradca podatkowy, doświadczony praktyk w dziedzinie finansów, rachunkowości, podatków, inwestycji, prawa. Absolwentka Wydziału Finansów i Inwestycji Akademii Ekonomicznej w Katowicach oraz wielu studiów podyplomowych w zakresie doradztwa podatkowego, rachunkowości, prawa karno-skarbowego, gospodarczego i handlowego. Właścicielka dużej kancelarii prawno-podatkowej. Wpisana na listę Biegłych Rzeczoznawców w dziedzinie doradztwa podatkowego, posiada certyfikat Usługowego Prowadzenia Ksiąg Rachunkowych oraz wpis na listę Doradców Podatkowych. Słuchacze cenią sobie jej szeroką wiedzę oraz umiejętność przystępnego, klarownego jej przekazywania.