Zmiany w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Szkolenie poświęcone jest najważniejszym zmianom wynikającym z ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz ich praktycznemu zastosowaniu w codziennej pracy urzędów pracy.
Omówione zostaną m.in. nowe zasady rejestracji w urzędzie pracy, statusu osoby bezrobotnej i poszukującej pracy, prowadzenia dokumentacji w systemie teleinformatycznym oraz przetwarzania danych osobowych.
Uczestnicy poznają również zmiany dotyczące form pomocy, w tym pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, podnoszenia kwalifikacji, zatrudnienia subsydiowanego, wspierania przedsiębiorczości oraz aktywizacji osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
Ważnym elementem szkolenia będzie omówienie zasad finansowania zadań z Funduszu Pracy, w tym środków na Krajowy Fundusz Szkoleniowy, a także porównanie nowych regulacji z dotychczas obowiązującymi przepisami oraz przedstawienie najważniejszych przepisów wykonawczych i projektowanych zmian.
 

• Uzyskanie aktualnej i uporządkowanej wiedzy na temat najważniejszych regulacji wynikających z ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów.
• Zdobycie praktycznych wskazówek dotyczących stosowania nowych regulacji w działalności publicznych służb zatrudnienia oraz realizacji zadań przez instytucje rynku pracy.
• Pogłębienie wiedzy na temat zasad funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia, roli i zadań instytucji rynku pracy oraz zasad finansowania zadań z Funduszu Pracy.
• Rozwój umiejętności prawidłowego interpretowania i stosowania przepisów w praktyce oraz identyfikowania procedur wynikających z nowych regulacji.
• Wymiana doświadczeń, możliwość przedyskutowania problematycznych kwestii z trenerem oraz wyjaśnienia wątpliwości związanych ze stosowaniem nowych przepisów.

• Przepisy ogólne; polityka rynku pracy i dialog społeczny.
• Indywidualne konta oraz prowadzenie i udostępnianie dokumentacji w systemie teleinformatycznym; przetwarzanie danych osobowych.
• Rejestracja w urzędzie pracy oraz status bezrobotnego i poszukującego pracy.
• Formy pomocy I: przepisy ogólne, pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, rozwój umiejętności i podnoszenie kwalifikacji.
• Formy pomocy II: zatrudnienie subsydiowane, wsparcie osób w szczególnej sytuacji, wspieranie przedsiębiorczości i tworzenia nowych stanowisk pracy, zlecanie zadań agencjom zatrudnienia, wsparcie osób do 30. roku życia.
• Formy pomocy III: wsparcie długotrwale bezrobotnych, pakiet aktywizacyjny, dodatkowe formy pomocy, programy specjalne, regionalne, pilotażowe, aktywizacja osób niepełnosprawnych i ich opiekunów, wsparcie w sytuacji szczególnej, zwolnienia monitorowane, świadczenia dla bezrobotnych.
• Fundusz Pracy: przepisy ogólne, przychody, składka na Fundusz Pracy, finansowanie świadczeń i form pomocy, finansowanie zadań fakultatywnych i wynagrodzeń, środki na KFS, umowy finansowe, zadania finansowane z Funduszu Pracy.
• Przepisy wykonawcze i projektowane przepisy wykonawcze; porównanie regulacji z poprzednimi przepisami.
 

Pracownicy Instytucji Rynku Pracy (IRP), Powiatowych Urzędów Pracy (PUP), Wojewódzkich Urzędów Pracy (WUP), Urzędów Miast (UM) oraz Urzędów Gmin (UG).

Ekspertka w zakresie Instytucji Rynku Pracy, psycholożka, dr zarządzania, coach, doradca strategiczny w projektach IRP kierowanych do pracodawców, audytor dostępności instytucji publicznych.