I. Legalizacja pobytu i wybór formy zatrudnienia cudzoziemca:
- Umowa o pracę. Umowa zlecenia. Umowa o dzieło.
- Pełnienie statutowych funkcji w organach zarządczych osób prawnych.
- Umowy o praktyki absolwenckie z cudzoziemcem.
- Cudzoziemcy - absolwenci polskich uczelni i szkół.
- Studnia dzienne a studia zaoczne w kontekście obowiązku posiadania zezwolenia na pracę.
- Zatrudnianie pracowników tymczasowych, odbywanie stażu z urzędu pracy i praktyk absolwenckich.
- Samozatrudnienie - podejmowanie przez osobę fizyczną prowadzenia działalności gospodarczej, status przedsiębiorcy, zawieranie umów o świadczenie usług, uprawnienia i obowiązki samozatrudnionych.
- Cudzoziemcy jako pracownicy tymczasowi z agencji pracy tymczasowej.
II. Pobyt cudzoziemców - wzory dokumentów:
- Wizy - rodzaje.
- Karty pobytu.
- Zezwolenie na pobyt stały.
- Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE (lub WE).
- Zgoda na pobyt tolerowany - Zgoda na pobyt tolerowany w postaci decyzji jest udzielana na czas nieoznaczony.
- Inne dokumenty pobytowe.
- Decyzje pobytowe.
III. Uproszczone formy powierzania pracy cudzoziemcom: Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz zezwolenia na pracę sezonową.
IV. Obowiązki pracodawców związane z powierzeniem pracy cudzoziemcowi:
- Obowiązki wobec urzędu pracy. Obowiązki wobec urzędu wojewódzkiego. Obowiązki wobec innych instytucji.
V. Ustawy antykryzysowe (covid-19) a powierzanie pracy cudzoziemcom: Tytuły legalizujące pobyt. Tytuły legalizujące pracę.
Kadry, prawo pracy, płace